سوهاج تطلق النسخة الثانية من جائزة التميز الوظيفي لتعزيز الإبداع والخدمات

كتبت/ بسمله الرعمى

أطلقت محافظة سوهاج، تحت رعاية اللواء الدكتور عبد الفتاح سراج، محافظ سوهاج، النسخة الثانية من جائزة التميز الوظيفي على مستوى ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، في إطار رؤية الدولة لتطوير جهاز إداري كفء وفعال يسهم في تحقيق التنمية المستدامة.

وأكد المحافظ أن التقييم هذا العام يعتمد على معايير موضوعية تشمل مستوى رضا المواطن عن الخدمات، العمل الميداني، والإبداع في تقديم حلول مبتكرة للمشكلات، مشيرًا إلى أن عملية التقييم ستتم عبر استمارة متخصصة تحدد درجات لكل عنصر، إلى جانب مقابلة شخصية مع المحافظ لاعتماد النتائج.

وأوضح الدكتور محمد عبد الهادي، نائب المحافظ ورئيس اللجنة العليا للجائزة، أن الهدف من الجائزة هو تشجيع الموظفين على التميز والابتكار، وتعزيز روح المنافسة البناءة لتحسين الأداء الوظيفي وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

كما أعلن عن نشر دليل تفصيلي على البوابة الإلكترونية للمحافظة يتضمن شروط الترشح وآليات التقييم ونماذج التقديم.

وأشار إلى أن باب التقديم للجائزة سيغلق في 15 يناير 2025، لتتولى بعده اللجان الفرعية أعمال الفحص والتقييم وفقًا للمعايير المحددة.

يُذكر أن الجائزة، التي أطلقت لأول مرة عام 2023، تُعد الأولى من نوعها على مستوى محافظات الجمهورية.

وقد حصلت الإدارة العامة لمكتب المحافظ على المركز الأول في النسخة السابقة، بينما فازت إدارة خدمة المواطنين بجائزة أفضل إدارة، وحصد الموظف عاطف مبارك المركز الأول في فئة أفضل موظف.